Finances
L'assurance vie, un excellent véhicule de placement
05/2023
Bien protéger votre personnel assure la pérennité de votre activité
Si vous avez des employés et que vous les rémunérez pour effectuer des travaux pour votre entreprise, la loi les considère comme faisant partie de votre personnel. Par conséquent, vous devez les assurer contre les accidents du travail et sur le chemin du travail auprès d'une compagnie d'assurances agréée.
Si vous ne pouvez pas prouver que vous avez souscrit une telle assurance en cas de demande, vous êtes passible de sanctions. En cas d'accident et en l'absence d'une telle assurance, vous êtes responsable de l'indemnisation de la victime.
Cette assurance couvre les frais médicaux, l'invalidité et le décès, avec des indemnités proportionnelles au salaire de la victime.
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L'assurance de groupe est un complément indispensable pour la pension de votre personnel. Elle permet de mieux rémunérer vos travailleurs tout en offrant des solutions sur mesure, comme des plans cafétéria.
Les garanties proposées peuvent inclure le capital pension, une couverture décès ou un revenu garanti. Même une entreprise avec un seul travailleur y a accès. Cette assurance est d'autant plus importante que la problématique des pensions est grandissante et que le complément offert permet de combler le déficit entre le dernier salaire et la pension légale.
C'est une solution gagnante pour le patron et le travailleur.
En raison de l'allongement de l'espérance de vie, les frais médicaux sont en constante augmentation. L'assurance hospitalisation et soins de santé devient donc indispensable.
Offrir à vos employés une assurance groupe hospitalisation et/ou soins de santé à des conditions très avantageuses peut vous permettre de les fidéliser. Selon les particularités des contrats, cette assurance peut couvrir la quasi-totalité de la différence entre la facture du prestataire de soins et le remboursement de la mutuelle.
Les primes payées par l'employeur sont fiscalement exonérées pour les employés, mais sont des dépenses non admises pour l'entreprise. Le contrat doit être collectif et couvrir l'ensemble du personnel ou une catégorie, sans distinction nominative. Les dirigeants peuvent être couverts par le même contrat que les autres employés s'ils perçoivent une rémunération régulière.
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On oublie le papier. Recevez vos documents en ligne et signez vos contrats électroniquement, simplement et en toute sécurité sans devoir vous déplacer.
en Belgique, il y a plusieurs types d'assurances obligatoires, notamment :
En résumé, si vous êtes concerné par ces assurances, il est important de souscrire à ces assurances pour être en conformité avec la loi et pour être protégé en cas de sinistre.
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En cas de sinistre, il est important d'agir rapidement et de prendre les mesures appropriées pour minimiser les dommages et éviter que la situation ne s'aggrave. Voici ce que vous devez faire en cas de différents types de sinistres :
En général, les bons réflexes à avoir : réagir vite, limiter les dommages, prendre des photos, prendre les coordonnées de témoins, garder tous les justificatifs et nous contacter pour qu'on vous aiguille rapidement sur les démarches à entreprendre
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